不过由于加盟店是实体经营，因此，在职创业者往往需要委托他人看店，或者雇用几名员工代为打理。创业是件很不容易的事，在职创业要想成功，在某种程度上来说，就更加不易了。在此，我们总结酷咔咔饰品的成功经营经验提醒在职创业者，要尤其注意以下几个关键方面：
首先，选择合作伙伴时，要慎重再慎重。很多上班族都想自主创业，但是又不想放弃原来的工作，无奈分身无术，不得不选择合作经营的创业方式。因此，如何能找到一位合适的合作伙伴往往是他们最头疼的问题。志同道合是前提，互相信任是关键，人品问题也很重要。在具体实施时，责、权、利都要分清楚。最好能将所有东西形成书面文字，不要讲一时的哥们义气，以免到时候口说无凭。
二是千万不要侵犯自己受雇企业的知识产权。有些在职创业者想将受雇企业的产品、专用技术、科技成果、客户资源、信息为自己投资的企业所用，这可能会侵犯到雇佣合同的竞业条款。当企业稍成气候时，很有可能会被控侵权，赔偿额可能非常之大，得不损失。
三是准备工作越细越好。创业是一项庞大的工程，涉及诸多方面，没有很好的准备工作就贸然行动，结果是不言而喻的。要问问自己，是否有足够的时间和精力进行在职创业？想要投资的行业发展前景如何，竞争状况怎样？如何经营？如何盈利？遇到市场突变，货品销不出去时如何对策？问的越多，准备的越仔细，才能避免很多的意想不到的麻烦。
四是合理授权，定期检查。在职投资者的时间和精力都是稀缺资源，他们往往有很多事情不能亲力亲为，需要雇佣其他人来经营和管理店铺，因此合理授权是非常重要的。在职创业者要学会“抓大放小”，自己制订出发展规划和监控措施之后，就可以将店铺放手给他人管理，切忌事必躬亲，拘泥于琐碎的日常业务。但是，授权不等于放权，因此定期进行必要的监管和检查也是相当重要的。
五是当鱼和熊掌不能兼得时，要做出明智的决定。每个人的精力是有限的，当创业和工作发生严重的分歧时，一定要及时的做出选择，要不然最后落得个两手空空的结果。
总之，在职创业既容易也不容易，希望各位在职创业者们创业前多做积累，一路走好!
